Ciudad de México.- La reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales en México no implicará disminución de salarios ni de prestaciones, aseguró la presidenta Claudia Sheinbaum, luego de que el Senado de la República aprobara la reforma constitucional que permitirá avanzar hacia este cambio laboral histórico.
Con 121 votos a favor, el pleno del Senado avaló la modificación al artículo 123 de la Constitución para reducir de manera gradual la jornada semanal de 48 a 40 horas, una transformación que no se concretaba desde hace décadas.
La iniciativa impulsada por el Ejecutivo federal ahora pasará a la Cámara de Diputados y, posteriormente, deberá ser avalada por los congresos locales al tratarse de una reforma constitucional.
El calendario establece una reducción progresiva:
- 2027: 46 horas
- 2028: 44 horas
- 2029: 42 horas
- 2030: 40 horas
El secretario del Trabajo, Marath Bolaños, explicó que tras concluir el proceso constitucional, será necesario adecuar la Ley Federal del Trabajo para establecer los lineamientos específicos de aplicación.
Debate: salarios, descanso y horas extra
La reforma ha generado posturas encontradas.
Por un lado, el gobierno sostiene que la reducción no afectará los ingresos de las y los trabajadores y que busca mejorar la calidad de vida y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
Sin embargo, algunos sectores sindicales y legisladores han señalado que la reforma no garantiza dos días de descanso obligatorio, ya que mantiene la posibilidad de trabajar seis días con uno de descanso.
Otro punto que ha causado controversia es la ampliación del límite de horas extraordinarias, que pasaría de 9 a 12 horas semanales, las cuales deberán pagarse al doble del salario normal.
Reacciones políticas
Durante conferencia, la mandataria afirmó que existe “mucha desinformación” en torno a la reforma, especialmente sobre una supuesta reducción salarial, lo cual calificó como falso.
También cuestionó la ausencia de legisladores del PRI y PAN durante la votación, señalando que la ampliación de derechos laborales requiere compromiso político.
Lo que viene
El proyecto continuará su trámite legislativo en la Cámara de Diputados y posteriormente en los congresos estatales. De concretarse, la reforma comenzaría su aplicación gradual en 2027 y alcanzaría las 40 horas semanales en 2030.
Analistas consideran que la medida podría beneficiar a millones de trabajadores mexicanos, quienes actualmente laboran jornadas superiores al promedio de países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos.
Mientras tanto, el debate público sigue abierto: ¿mejorará realmente la calidad de vida o se requerirán ajustes adicionales?
La discusión apenas comienza.
