La posibilidad de alcanzar un acuerdo entre la Universidad de Sonora y el Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (Staus) podría tomar un rumbo definitivo este miércoles, cuando los integrantes de la organización sindical voten la respuesta presentada por la institución a su contrapropuesta.
La convocatoria fue emitida por el secretario general del Staus, Cuauhtémoc Nieblas Cota, luego de que el sindicato recibiera formalmente la respuesta de la Universidad de Sonora a los planteamientos aprobados previamente por la Asamblea General.
De acuerdo con el documento difundido entre los agremiados, la continuación de la Asamblea General Extraordinaria Permanente iniciará a las 9:00 de la mañana bajo una modalidad híbrida. Los participantes podrán asistir de manera presencial en el Centro de las Artes de la Universidad de Sonora o conectarse virtualmente mediante la plataforma Zoom.
Durante la sesión se presentarán los detalles de la propuesta enviada por la administración universitaria y posteriormente se llevará a cabo una votación en urna que se desarrollará entre las 10:00 y las 14:00 horas.
La respuesta de la Universidad de Sonora aborda diversos puntos planteados por el sindicato, entre ellos mejoras salariales, recuperación del poder adquisitivo, prestaciones económicas y compromisos relacionados con temas laborales y contractuales.
En materia salarial, la institución reiteró que no dispone de recursos para modificar el incremento general del 4 por ciento. Sin embargo, mantuvo la propuesta de un aumento adicional del 1 por ciento para el personal académico de asignatura de los niveles A y B, así como un ajuste de 0.5 por ciento para el resto del personal académico. Ambos incrementos tendrían efecto retroactivo al 20 de marzo.
La oferta también contempla una bolsa superior a los cinco millones de pesos destinada al fortalecimiento de prestaciones de monto fijo. Entre los conceptos incluidos destacan apoyos médicos, ayuda por defunción, guardería, atención para hijos con requerimientos de educación especial y recursos para personal jubilado.
Otro de los temas relevantes es el pago de salarios caídos. La Universidad de Sonora confirmó que estos recursos serán cubiertos al personal académico sindicalizado en un plazo máximo de tres días hábiles posteriores a la reanudación formal de actividades, bajo un esquema similar al aplicado anteriormente con el Steus.
Asimismo, la respuesta institucional incorpora compromisos relacionados con los servicios de Isssteson, estabilidad laboral, ocupación de plazas, salud ocupacional, vivienda, reforma al Estatuto del Personal Académico y seguimiento a presuntas violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo.
La decisión que adopten los integrantes del Staus durante la jornada de este miércoles será observada con atención por la comunidad universitaria, ya que permitirá conocer si existe una vía para avanzar hacia un acuerdo entre ambas partes o si las diferencias continúan en la mesa de negociación.
